1級土木合格発表。浮かれる部下、凹む部下、そして自身の合否。リーダーが今日やるべき「感情の処理」と「実務の即効策」｜実務支援ser.臨時号新着!!
工事成績評定シリーズ臨時号として、部下の資格試験の合否を組織マネジメント及び工事成績評定の観点から考察しました。
綺麗な図面は「見ていない」証拠？ 設計図書照査「赤黄（あかき）チェック」で手戻りを防ぎ、変更増額を勝ち取る技術｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#8
工事成績評定シリーズ#8として設計図書照査を考察し、工事成績評定点向上のヒントを考察しました。
大手AIシステムは不要。「汎用AI」で工事成績評定を劇的に上げる、中小企業の「最強プレゼン術」｜実務支援ser.臨時号
今年はAIがますますビジネスの現場に浸透した一年でした。 そしてついに、大手ゼネコンから「最新の生成AIによる全体施工計画書の作成を支援するシステム」が登場しました。 「すごい技術だ」と感心するだけで終わっていませんか？ […]
「話が通じない」若手・ベテラン監督員をどう動かす？タイプ別攻略法と「決裁」を通す技術｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#7
工事成績評定シリーズ#7は、モロに実務直結の内容、担当監督との接し方のヒントを考察しました。
「創意工夫」に特別な技術は不要。ネタは「現場のトラブル」の中にこそある｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#6
工事成績評定シリーズ#6として「創意工夫」を考察し、工事成績評定点向上のヒントを考察しました。
施工計画書で「変更」ができなくなる罠。「塩漬け」を回避する書類作成5つの盲点｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#5-2
工事成績評定シリーズ#5-2として塩漬け書類の具体例を考察し、工事成績評定点向上のヒントを考察しました。
書類が「塩漬け」にされる理由、「確実な決裁資料」に変える作成・提出術｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#5
工事成績評定シリーズ#5として受注者提出書類について考察し、工事成績評定点向上のヒントを記しました。
竣工検査の受け方検査には「2種類」ある。"○×"をクリアし"評定点"をアップする戦略的受験術｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#4
工事成績評定シリーズ#4として検査の種類を深掘りし、工事成績評定点向上のヒントを考察しました。
監督員の最大の関心事「会計検査」「業務執行」をひも解く｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#3
工事成績評定シリーズ#3として評定者（監督員）の関心事を考察し、工事成績評定点向上のヒントを考察しました。
評定者は「工事のプロではない」。その事実と「感情」を味方にする実務｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#2
工事成績評定シリーズの#2は工事成績評定者の実情と、受注者との感情のズレを解説、信頼を得るコミュニケーションのあり方を考察しました。
施工プロセスチェックリストの正体。「個人の頑張り」では勝てない？評定は現場と店社の「総力戦」｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.#1
工事成績評定シリーズ＃１として、工事成績評定の概要を序章の記事と関連づけてわかりやすく解説します。
優秀な転職者が「孤立する罠」の構造とは？評価の本質をひも解く｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.序章2
工事成績評定シリーズの序章その2として離職を受け入れ側から考察し、工事成績評定との共通点を提示します。
「キャリアアップ」は本当の退職理由か？離職と評定に共通する「人間心理」の本質｜「工事成績評定の本質」実務支援ser.序章1
工事成績評定シリーズの序章として離職を考察し、工事成績評定との共通点を提示します。
【連載予告】新シリーズ『「工事成績評定の本質」』を開始します。実務支援で「利益」と「成長」の好循環を｜実務支援ser.
新シリーズ『「工事成績評定の本質」』シリーズ』予告です。本シリーズは工事成績評定を軸に現場代理人の実務実践を考察します。
